Aansprakelijkheid bedrijfsongeval in Zutphen

Het vaststellen van de aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval is soms een lastige taak. Was de werknemer niet voorzichtig genoeg of had de werkgever moeten zorgen voor veiligheidsschoenen of betere werkomstandigheden?

De Nederlandse wetgeving maakt het de werkgever niet makkelijk. De werkgever heeft de plicht te zorgen voor de veiligheid van de werknemers. Dit wordt ook wel de zorgplicht genoemd. Deze plicht gaat ver. Bij de meeste bedrijfsongevallen is de werkgever aansprakelijk. Hij of zij had het ongeval immers moeten voorkomen.

Hulp bij werkgever aansprakelijk stellen

Er zijn natuurlijk situaties waarin de werkgever niet aansprakelijk gesteld kan worden. Dit is bijvoorbeeld het geval als er sprake is van bewuste roekeloosheid van de werknemer. Als een medewerker de veiligheidsmaatregelen niet in acht neemt, dan kan de werkgever daar niets aan doen. Maar wanneer is er sprake van bewuste roekeloosheid? Ook in dit soort situaties had de werkgever misschien nog wel meer kunnen doen. Ervoor zorgen dat veiligheidsvoorschriften worden nageleefd hoort ook bij de zorgplicht van de werkgever.

Mocht u betrokken zijn bij een bedrijfsongeval in Zutphen, zet dan alle feiten voor uzelf op een rij. Waar vond het ongeval precies plaats? Wat gebeurde er precies? Dit soort vragen zijn belangrijk bij het vaststellen van de aansprakelijke partij en het claimen van een schadevergoeding. Bij De Letselschade Raetsman in Zutphen helpen wij u graag bij de aansprakelijkstelling van uw werkgever. Bent u werkgever en heeft er een arbeidsongeval plaatsgevonden op de werkvloer? Wij voorzien ook u graag van juridisch advies.